z6尊龙致力永续经营，，
，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾碳中和实施与宣告指引进行建物碳中和宣告
，，并于2023年以z6尊龙全球研发中心（GRC）为执行起点
，，，恪遵碳中和优先减排，，，再抵销之原则，，透过四大步骤盘查、、、、减量
、
、创能、、、抵换，，，，完成建物碳中和查证
，，，，率先推进减碳进程。。。其中
，，在盘查与减量方面，，，z6尊龙依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，，并设立建筑能源战情监控平台，，透过子公司z6尊龙宇沛之多任务智能楼宇系统
，，，，实时监控空调、
、、照明、、
、绿电的运作情形
，，提升用电管理效能，，，
，另针对办公空间之用电热点如空调、、、、机房、
、信息设备等
，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。。

z6尊龙亦发挥自身能源事业之强项，，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，，
，自发自用14.5万度绿电，，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，，，，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换，，使GRC建物达成RE100之目标。。而建物延伸的温室气体排放量，，，，包含员工差旅、、、员工通勤等共计974吨，，，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，，，，达成首站碳中和目标之宣告，，展现z6尊龙于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心。。
。。

z6尊龙身为永续企业领头羊，，，持续实践z6尊龙绿色承诺，，，亦积极发展Green DNA计划，，，从员工日常办公环境出发，，，，强化全球3.8万名员工的永续素养，，达到全面性的减碳与环保。。以z6尊龙GRC总部大楼为例
，
，，，从食、、、衣、、行、、
、、育乐各面向均融入永续意涵，，包括于员工餐厅推广低碳饮食、
、
、、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、
、
、、设置电动车专属车位与充电桩
、
、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等
，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，
，，，将公司转型成推动永续发展的重要场域。。。。

z6尊龙长期投入永续行动不遗余力，
，，，于今年再次通过国际气候变迁权威组织科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，，SBTi）的目标验证审查
，，，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5C之标准，，
，
，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，，，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。
。本次再接轨ISO标准
，，，，奠定碳中和经验与基础，，
，未来将持续进行建物节能作为，，逐年提升再生能源电力
，
，，戮力投入低碳产品、
、
、、低碳制造、
、低碳价值链等全方面行动
，，，
，引领全集团与价值链加速净零步伐。。。

更多信息请参考z6尊龙永续网站：

https://csr./cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之建物排放范畴，
，，乃指针对z6尊龙 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。。

z6尊龙全球研发中心（Global Research Center，，GRC）总部大楼，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，，，率先接轨国际标准，
，为台湾首家达成建物碳中和之企业

z6尊龙光电积极实践永续作为，，，以z6尊龙全球研发中心（Global Research Center，，，GRC）总部大楼
，
，，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证
，
，，，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

z6尊龙透过子公司z6尊龙宇沛之多任务智能楼宇系统
，，，实时监控空调、、、、照明、、、、绿电的运作情形
，，提升用电管理效能，
，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

z6尊龙从日常办公环境出发，
，，，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、
、、、发起减碳挑战等，
，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，，，，将公司转型成推动永续发展的重要场域